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招聘流程
1.简历投递

求职者可以通过各大人才网平台申请职位,也可以通过邮件直

接投递简历。申请职位时需提供个人简历以及相关涉及到的作

品等材料。

2.简历筛选

我们会在收到简历的一周内根据相关职位的职位要求进行筛选

审核,挑选出符合我们要求的简历。

3.通知面试

如求职者符合我们的要求,我们会进行电话通知确认,其后会

有专门邮件发送给求职者,邮件中将注明面试地址以及求职者

面试时所需携带的相关材料。

4.递交作品

针对相关技术及策划类的岗位,我们在一面结束后会布置一次

作业来确认下求职者的实际操作能力,求职者在可在合理的时

间范围内完成作品并通过邮件发送给我们。我们将会根据作业

的成绩来重新评估。

5.OFFER

在对求职者整体评估平且觉得符合我们公司要求之后,我们会

通过电话的形式通知求职者并提供OFFER。如果双方意见达成

一致,我们会再次通过邮件形式将入职时间要求等信息发送给

求职者。

6.录用
签订相关入职协议合同
 

 

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